2025年1月18日,同仁教育集团在珠江新城集团总部成功举办了一场意义深远的干部培训会议，为集团教育事业发展注入强劲动力。此次会议以“将忙碌转化为新质生产力”为核心主题，汇聚各方智慧，旨在提升干部队伍素养与管理效能，探寻教育创新发展路径。同仁集团董事长邱绍金、总裁谢雪琼、副总裁何冰薇、执行总裁邱冬宝；集团总部总校长杨骞博士所带的团队；各校校级干部、中层干部共64人参加了会议。本次活动特别邀请了广州市天河区教育发展研究院培训部部长江玉澜女士率先做了《夯实教师队伍建设 赋能学校优质发展》培训讲座。
同仁集团谢雪琼总裁庄重宣读《人事任免决定》，为集团干部队伍优化奠定基础，彰显集团对人才战略布局的高度重视与审慎考量，确保干部队伍活力与竞争力。
广州市天河区教育发展研究院培训部部长江玉澜女士率先带来《夯实教师队伍建设 赋能学校优质发展》讲座。江部长深耕教育领域多年，荣誉等身。她凭借深厚专业积累，从多维度剖析教师队伍建设关键。以精准数据为依据，深入探讨教师专业素养提升路径，如定制分层培训体系（明师-名师-民师）、搭建多元学习平台等；创新提出团队协作优化策略，涵盖构建跨学科教研团队、设立协作激励机制等。其分享内容兼具理论深度与实践指导价值，有效化解干部思想困惑，为学校发展规划清晰方向，赢得热烈掌声。
同仁集团总校长杨骞博士以《带着责任再出发—遇己、愈己、育己》为题展开讲座。杨博士紧密结合集团学校管理现状，在精准剖析民办学校教育困境与机遇的基础上，深度挖掘干部责任内涵，强调干部要发挥骨干作用，努力构建责任文化。校长要准确角色定位，要认真履行职责：规划学校发展，营造育人环境，领导课程教学，引领教师成长，优化内部管理，调试外部环境，尤其还要明确核心使命在于推动教师专业发展，把教师成长和发展作为学校管理目标，校长是教师队伍建设的第一责任人。
同仁集团执行总裁邱冬宝先生发表主题讲话，高屋建瓴地剖析教育形势与集团战略。他指出，干部应敏锐洞察政策风向与市场动态，积极应对民办教育政策调整、生源竞争加剧等挑战；全力提升集团化管理水平，强化校级干部交流合作、优化学校规划与师资管理体系等。其讲话为集团发展勾勒清晰路径，指引干部工作方向。
同仁集团董事长邱绍金先生作重要讲话，他重申办学初心与愿景，殷切期望干部将培训所学转化为实际行动，在教育实践中深度践行先进理念，勇于创新、务实笃行，携手共创集团教育事业新辉煌，其语重心长的话语凝聚奋进力量，坚定干部前行决心。
此次培训会议聚焦管理核心议题，内容充实，专家与领导讲座精彩纷呈、切中要害。干部们纷纷表示深受启迪，将积极践行所学，提升管理能力，凝聚团队力量，推动学校教育质量进阶，为教育事业发展贡献卓越同仁样本。
撰稿 | 王晓莉
排版 | 赵宇飞
审核 | 杨 骞
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