参加本次大会的有：集团董事会、总部、10所学校和14所幼儿园的全体教职工。共设立1个主会场，23个分会场，线上线下 2000 余人参加会议。会议由集团吴惠灵副总裁主持。
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邱冬宝 执行总裁
Annual work report
会议伊始，邱冬宝执行总裁以“弘扬教育家精神，推动同仁教育高质量发展”为主题拉开帷幕，在会上代表董事会作年度工作报告。
他向全体教职工重申了我们集团的办学愿景，从十个方面回顾与总结了2023-2024学年集团教育事业的各项成绩，并对集团现状和未来发展做了详尽的分析与展望，表达了自己对各个学校发展的深深期许，同时也勉励全体同仁人要上下同心、齐心、凝心，不忘初心、充满信心、坚定决心，共同遵守政策指引、教育规律、市场导向，怀揣仁爱之心、教育情怀、使命担当，以改革、创新、奋斗之精神，以实干、能干、会干之状态，谱写同仁教育新篇章、擦亮同仁教育新品牌、创造同仁教育新美好！
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邱绍金 董事长表彰
President announces school awards
邱绍金董事长宣读学校奖励表彰决定并颁发奖杯和奖金。
在过去的一学年，集团各学校成绩斐然，再创佳绩。不忘初心，牢记使命，希望受表彰的学校始终保持团结协作的进取精神，勇于面对挑战，奋力前行，为集团贡献更多的力量。
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谢雪琼 总裁表彰
President announces awards
谢雪琼总裁宣读优秀个人表彰决定并颁发证书和奖品。
一卷光阴记载着辛勤的耕耘与收获；一学期的时间见证了教师们无私付出与真诚奉献；以开拓进取的精神为教育事业播撒希望的种子，最终收获硕果累累。
没有豪言壮语，只有坚守不懈，将平凡做到极致，在工作中全力以赴，终将收获成功与喜悦。表彰工作中出色的优秀个人是对他们辛勤付出的最好肯定。
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姚远 董事表彰
Shareholders announce awards
姚远董事宣读第十四届班级文化论坛获奖者名单并颁发证书。
班级管理是学校管理最为重要的组成部分，文化管理是管理的最高境界，所以班级文化建设是班主任的一项很重要的任务。对民办学校来说，班级管理对高质量发展具有更加现实的意义。
在中国班级文化论坛组委会、华中师范大学、同仁教育集团等单位联合主办的《第十四届中国班级文化论坛暨班级管理高级研修班》中，多位同仁人参与了此次论坛，收获颇丰，为集团和学校争得了荣誉。
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杨骞 总校长表彰
Chief Principal announce awards
杨骞总校长宣读省级课题获奖者名单并颁发证书。
教而不研则浅，研而不教则空。课题研究是教育科研的重要载体，是教师成长的最佳途径。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，集团将坚持课题引领，以研促教，以课题研究为契机，提升理论水平，提高教学效果，解决实际问题。
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教职工代表发言
Faculty and staff speeches
作为教育工作者，教育不仅仅是传授知识，更是一种重大的责任和使命。这份责任驱使他们以实际行动去践行教育的真谛，帮助每一位学子实现他们的梦想。正是这份坚定的信念和执着的追求，使得大家在教育的道路上始终坚定前行。 优秀以广，蔚然成荫，让我们一起走近优秀教职工代表的内心世界，倾听他们的感悟。对民办学校来说，班级管理对高质量发展具有更加现实的意义。
在中国班级文化论坛组委会、华中师范大学、同仁教育集团等单位联合主办的《第十四届中国班级文化论坛暨班级管理高级研修班》中，多位同仁人参与了此次论坛，收获颇丰，为集团和学校争得了荣誉。
在备受期待的抽奖环节，教职工大会现场采取公开透明的方式，现场抽出一等奖、二等奖、三等奖的幸运教职工。每一次幸运教职工的公布都让活动现场的氛围达到高潮。线上教职工和线下参会人员共同参与，这样的体验远远超越了普通的抽奖活动，成为了他们与集团之间美好的回忆。 最后，抽奖活动圆满落下帷幕，今年的三轮抽奖活动中，共计开出一等奖40名，二等奖60名，三等奖100名。
弘扬教育家精神，推动同仁教育高质量发展。此次同仁教育集团年度教职工会议的召开，既为新学期的各项工作明确了目标、理清了思路，又为全体同仁人鼓舞了干劲。
新学年，新气象，新征程。
相信在集团董事会和总部的带领下，全体同仁人将不忘教育初心，勇担教育使命，理解学生、关注学生、对学生负责，与学生共享生命的成长；所有同仁学校（园），不断改革创新，以新一轮课程为抓手，以教师队伍建设为重点，规范管理、严格管理，为实现同仁教育的高质量发展和可持续发展而努力奋斗！
撰稿 | 韩丹丽（梅江北实双语学校）
排版 | 赵宇飞
审核 | 杨骞
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